Скажу только два момента, о которых часто забывают:
человека со стороны, на мой взгляд, брать предпочтительнее, чем хорошую знакомую или родственницу знакомых. Во-первых, меньше шанса, что весь Ваш круг будет "по секрету" осведомлен о небольших семейных тайнах, которые не скроешь от человека, постояно присутствующего в доме; и, во-вторых, увольнение няни как неподошедшей не испортит вам отношения с теми, кто ее рекомендовал, не будет обид.
И еще- расспросите кандидатку о ее прежней работе, проявите живой интерес к бывшим работодателям, к их семье - по тому, что Вам ответят, будет видно, склонна ли няня к сплетням и злословию.
расспросите кандидатку о ее прежней работе, проявите живой интерес к бывшим работодателям, к их семье - по тому, что Вам ответят, будет видно, склонна ли няня к сплетням и злословию.
За это отдельное спасибо! Несколько м-цев назад мы уже общались с такой няней, которая не слишком радужно отзывалась о своих работодателях, это действительно резануло. Поскольку тогда необходимость в няне отпала, эпизод забылся. Хорошо, что напомнили.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы можете вкладывать файлы Вы можете скачивать файлы
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
, но это данность.